吉林省均泰隆阳药业有限公司招聘信息

一、总经理

（一）岗位职责：
1、根据集团公司发展经营战略，组织拟订分公司的整体规划与经营管理工作，打造市场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标；
2、根据集团公司市场营销方案的总体要求，结合分公司所在区域的市场特点，组织相关部门拟定市场营销方案的具体实施细则并监督落实，提升经营业绩；
3、制定分公司营销计划、分解销售目标，并对业务人员进行销售目标的量化考核；
4、根据集团公司财务管理制度，结合分公司年度经营计划，组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控；
5、结合分公司自身情况，合理规划、有效管理控制公司人、财、物等成本支出；
6、合理规划公司人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保经营团队的竞争力和后备人才的充足；
（二）任职要求：
1、45岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上药企企业高层管理经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀，有一定政府资源人士优先；
3、具有较强的经营管理能力、良好的组织发展能力；
4、熟悉医药市场行情，具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，具有创业开拓精神；
5、正直、敬业，具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

二、副总经理

（一）岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责业务及日常管理工作；
2、能够完成各期销售指标，开发并维系好客户；
3、熟练掌握产品知识，正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象；
4、遵守公司的各项规章制度、流程；能够独立组建并带团队，具有组织协调能力；
5、合理规划公司人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保经营团队的竞争力和后备人才的充足

6、负责公司日常管理性工作。
（二）任职要求：
1、45岁以下，全日制本科及以上学历，有3年以上相关工作经验；

2、熟悉医院的组织体系、工作流程等优先；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、具备极强的执行力，认同公司企业文化；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合多元化的工作团队。

三、业务经理

（一）岗位职责：
1、能够完成各期销售指标；
2、负责执行公司制定的统一的市场活动；
3、开发新的目标资源、客户；
4、负责每月提交销售报表并保证数据真实、准确；
5、负责每月了解、收集竞品的销量、策略等重要信息，每月末上报竞品调查表并提交应对方案；
6、真实、合理地使用公司的各种资源；
7、熟练掌握产品知识，正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象；
8、遵守公司的各项规章制度、流程；能够独立组建并带团队，具有组织协调能力。
（二）任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历，医药、药学、营销类等相关专业优先；
2、有在医疗体系工作的经验，熟悉医院的组织体系、工作流程等优先；
3、具备两年以上的销售工作经验，能独立开发区域市场，承担区域推广销售管理工作；
4、具备较强的沟通协调能力，情商较高，能独立完成客户的联络、开发工作；
5、具备极强的执行力，认同公司企业文化；
6、吃苦耐劳，有区域医疗资源者优先。

四、业务员

（一）岗位职责：
1、负责药品、医疗器械、设备等销售，负责收集客户合法的资质和手续；
2、负责已有客户的维护及开发新客户；
3、及时反馈客户的意见和要求，配合有关人员处理客户的查询和意见；
4、熟练掌握产品知识，正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。
（二）任职要求：
1、40岁以下，会使用基本办公软件；
2、有医药销售经验，熟悉医院的组织体系、工作流程等优先考虑；
3、具备较强的沟通协调能力，能独立完成客户的联络、开发工作；
4、吃苦耐劳，执行力强，认同公司企业文化。

五、质量负责人

（一）岗位职责：
1、负责推行本公司的全面质量管理，协调部门之间在质量管理方面存在的问题；
2、根据《药品经营质量管理规范》要求，组织各部门人员起草药品质量管理体系文件, 并指导、监督文件的执行，组织做好制度执行情况的考核与奖惩工作；
3、负责做好方针、目标的管理及制定内审计划和方案、检查标准；

4、定期组织公司质量管理体系的内审和风险评估工作；

5、负责公司质管团队建设工作。
（二）任职要求：

1、45岁以下，本科及以上学历，中药学、药学及医药相关专业，执业药师资格；
2、能提供内部执业药师、质量管理体系等方面的知识培训输出；
3、3年以上批发或连锁经营企业质量管理经验，具有《药品经营许可证》换发经验，能够独立完成质量管理工作，具有新建企业筹备者优先；
4、通晓《药品经营企业质量管理规范》，掌握国家地方法规政策，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识；
5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。

（一）岗位职责：
1、做好公司的全面质量管理工作；认真学习和遵守国家关于药品质量管理的方针、 政策、法律及有关规定并督促遵守执行；

2、保证公司药品经营质量，协助药监部门对公司进行检查，建立公司质量管理体系，推动质量管理制度在公司的有效施行；
3、负责公司不合格药品审核、确认、报损、销毁的处理工作，每月进行不合格药品报损情况分析，并做好不合格药品相关记录；
4、负责公司药品质量查询、质量投诉、质量事故等工作；
5、负责公司各部门各岗位人员药品质量培训组织与主持；
6、负责指导设定计算机系统质量控制功能；
7、组织验证、校准相关设施设备；
8、负责药品召回的管理；
9、组织质量管理体系的内审和风险评估；
10、其他应当由质量管理部门履行的职责。

（二）任职要求：
1、45岁以下，专科及以上学历，中药学、药学及医药相关专业，执业药师资格；
2、能提供内部执业药师、质量管理体系等方面的知识培训输出；
3、3年以上批发或连锁经营企业质量管理经验；
4、通晓《药品经营企业质量管理规范》，掌握国家地方法规政策，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识；
5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。

七、质管员

（一）岗位职责：
1、负责指导并监督药品采购、验收、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；

2、负责首营品种、首营企业和购货单位等资料的归档扫描上传工作； 

3、建立和保管各项质量档案；

4、负责处理药品质量查询，对客户反映的质量问题填写质量查询记录，及时查出原因，迅速予以答复解决； 5、其他应由质管员履行的职责。
（二）任职要求：

1、40岁以下，药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大专以上学历，或药学初级以上专业技术职称；

2、具有2以上医药批发企业药品质量管理工作经验；

3、能熟练操作办公软件；
4、有执业药师证优先考虑；

5、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳、为人正直。

八、财务部主管

（一）岗位职责：
1、对所管账套的完整性、真实性、及时性、准确性负责；
2、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督；
3、负责公司费用的预算、审核、核算、监控；
4、负责公司业务软件与财务软件的核对；
5、负责协助行政对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管，并定期盘点；
6、负责对物品领用情况进行监督检查；
7、负责对库存商品的实物盘点，账实核对；
8、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账；
9、负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务报告分析；
10、负责每月与出纳进行代收核对，现金银行存款、往来欠条核对；
11、负责根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议。

（二）任职要求：
1、40岁以下，财务、会计相关专业，大专以上学历；
2、熟悉掌握最新会计准则和财务、税务、审计法规及政策；
3、三年以上企业财务工作经验，有丰富的账务处理工作经验，有中级会计师职称者优先；

4、工作态度敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

九、会计

（一）岗位职责：
1、财务系统（总账、报表）维护；
2、严格执行财务管理制度，审核各项成本、费用的范围和标准、审批手续是否齐全， 进行各项凭证资料的汇编、归档同时进行帐务问题处理及相应的税务申报；
3、负责编制公司的周及月度、年度各类报表；
4、负责公司对帐业务；
5、协助直接领导开展财务审计和年检；
6、负责公司固定资产的财务管理，确保帐实准确。
7、其他相关财务工作。
（二）任职要求：
1、35岁以下，财务、会计相关专业，本科及以上学历；
2、熟练操作电脑，会使用相关财务软件；
3、熟悉国家会计法规及税收法规和相应的税收政策；

4、工作细致认真，原则性强，人品正直，工作效率高可长期稳定工作。

十、出纳

（一）岗位职责：

（二）任职要求：
1、30岁以下，专科以上学历，相关财务专业；

2、从事企业出纳1年以上，掌握一定的财政、税收、金融、工商等各类法规和制度；

3、熟练操作财务软件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉办理各项银行业务。

十一、储运部主管

（一）岗位职责：
1、做好本部门药品储存及运输管理工作。
2、组织本部门人员参加公司组织的教育与培训，贯彻执行国家药品管理法律法规，遵守公司各项相关的质量管理制度。
3、督促检查收货员做好收货工作。
4、督促库管员做好药品的合理储存、库房安全管理工作。
5、组织本部门人员做好药品的出库复核、运输配送工作。
6、督促本部门人员加强专管药品、冷链药品的储运管理工作。
7、督促养护员做好药品养护及设施设备的保管与维护工作。
（二）任职要求：
1、45岁以下，中专以上学历，具有3年以上药品经营企业储运管理经验者优先；
2、身体健康，无传染病及其它可能污染药品疾病。
3、有驾驶证优先考虑。

十二、库管员

（一）岗位职责：
1、认真执行药品仓储管理制度、操作规程等有关制度及规定。
2、熟识仓库特点：按产品性质和储存要求分类正确储存保管，严格执行色标管理；
3、负责按照要求，在储存产品时采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施；
4、负责产品的出入库办理；
5、每月负责对库存产品进行盘点；
6、负责仓库安全卫生管理，消防措施检查，杜绝火灾，盗窃等事故的发生；
7、负责对经批准进入储存作业区人员的登记；
8、负责停电时发电机的启动；
（二）任职要求：
1、年龄45岁以下，踏实肯干，耐心细致，诚信、忠于企业；
2、有药企、器械企业相关工作经验、有驾驶证并熟练驾驶者优先考虑；
3、有一定的沟通表达能力，团队合作能力。

十三、验收员

（一）岗位职责：
1、执行药品质量验收管理制度、操作规程等有关制度及规定，负责购进及销后退回药品的验收工作。
2、药品验收合格后，负责对药品追溯或电子监管的药品进行扫码、上传。
3、特殊情况需要直调药品时，验收员负责与供货单位联系委托验收事宜，并在当日内索取相关的验收记录、电子监管数据相关信息存档留存。
4、自觉学习药品业务知识和药品管理的法律法规，努力提高验收工作技能，按时参加本公司和药监部门组织的教育与培训。
（二）任职要求：
1、45岁以下，中药学专业，中专以上学历；
2、有药企工作经验者优先考虑；
3、要求身体健康，无传染性疾病。

十四、养护员

（一）岗位职责：
1、执行药品养护管理制度、操作规程等有关文件，负责公司药品的在库养护工作。
2、指导和监督库管员对药品合理储存与作业。
3、检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。
4、对库房温湿度进行有效监测、调控。
5、根据计算机系统自动生成的药品养护计划、重点养护品种计划，对药品进行养护。
6、对仓储设施设备的定期检查、清洁、维护工作、并建立档案。
7、对养护信息进行汇总和分析。
8、不断自觉学习药品业务知识，提高养护工作技能；
9、按时参加本部门和公司组织的教育与培训。
（二）任职要求：
1、45岁以下，中药学专业毕业，有无经验均可；
2、身体健康，无传染性疾病或可能污染药品疾病，辨色力正常。

十五、总经办主任

（一）岗位职责：

1、在总经理领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项规章制度的执行情况；
2、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况；
3、负责管理各种稿件资料或档案，以及相关文字处理，做好文件归档、收发、打字、接待和印章管理工作；
4、加强本部门的职责管理，抓好部门员工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率；
5、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品及后勤用品等；
6、组织制定企业管理的各项规定，使公司管理规范化、科学化，提高办事效率；
7、负责招聘、培养、激励和考核部属员工，负责其他后勤保障工作；
8、完成领导临时交办的各项工作。
（二）任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历，至少2年以上管理岗位经验，具有党政机关或规模型企事业单位工作经验优先；
2、熟悉行政、商务、流程梳理、制度体系建设等工作内容；

3、具有良好的形象与身体素质，文化认同、敬业抗压能力。；

4、具备突出的综合文字材料撰写能力。

十六、总经办专员

（一）岗位职责：

1、根据公司发展方向，协助总经办主任完成关于公司软实力提升的信息收集、材料整合、编写申报、资料管理等工作，其中包括各类政府补贴、奖励政策、资质办理、项目申报等；
2、总经办的文件资料管理，会议记录、文件会签、工作报告等；
3、业务部门各项目标达成跟进及反馈；各部门重点工作和指标的跟踪及反馈；；
4、周工作内容的提交情况跟进及汇总；周例会、业务部门沟通协调会会议纪要整理及传达；
5、开展员工关怀等策划活动；
6、领导安排的其他工作事项。

（二）任职要求：

1、35岁以下，大专以上学历，文秘、企业管理类相关专业优先，可接受优秀应届毕业生；

2、文字功底较好，熟练使用各类办公软件；

3、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周到。

十七、销售内勤

（一）岗位职责：
1、执行公司销售管理制度及操作规程，负责药品销售的内务及与相应购货单位的联络工作；
2、负责首次购货单位资质材料的整理、录入工作；
3、负责根据销售员或者购货单位所提的计划，在计算机系统录入生成销售订单；
4、负责转交财务部开具的销售发票；
5、做好退货的衔接工作，负责核对确认是否为本公司的药品，并在计算机系统形成退货申请；
6、及时通知销售员公司新购进品种情况，以便于促进新产品的销售；
7、及时向采购部提供药品销售信息，提醒采购部及时采购；
8、统计整理领导临时索要的各项数据报表。
（二）任职要求：
1、45岁以下，具有销售内勤工作经验者优先考虑；
2、药学等相关专业优先考虑；
3、熟练使用office办公软件、医药系统软件；

4、具备良好的职业道德，具有原则性，做事要细心，有服务意识。

十八、采购部主管

（一）岗位职责：

1、在总经理和业务管理中心直接领导下，做好领导、组织、检查监督部门物资采购管理工作；

2、领导、组织制定、完善部门各项管理制度并负责落实，优化采购流程；

3、在分管范围内做好物资采购过程的人员、资源的调配；    

4、负责医院在建项目和物资采购招标、供应商管理、合同谈判、签订及履行；    

5、通过询价、议价、市场调查制定最具性价比的采购价格；    

6、做好采购管理和其他基础管理工作，做到有计划、有检查、有考核。认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；

7、采购报表的定期分析和问题解决，有效协调采购过程中出现的突发问题；   

8、负责部属人员的思想教育、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所属员工提高工业水平和思想水平；    

9、负责部门的团队建设，监督、指导、培训部门员工按质按量完成工作并对其绩效进行考核；  

10、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成公司领导交办的其它工作；

（二）任职要求：
1、45岁以下，具有药学或者医学、生物、化学等相关专业大专以上学历；
2、有采购工作5年以上经验，熟悉供应商管理，从事过医院采购管理工作优先考虑；
3、独立熟练操作EXCEL、PPT和WORD等办公软件；

4、较强的抗压能力、良好的沟通表达能力、谈判能力、成本意识

十九、采购内勤

（一）岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；

2、负责已签署合同的审核、备案、分类整理及归档；

3、制作采购订单，销售报表统计，库存统计，业务员应收统计及催缴，会议资料的准备；

4、完成部门主管交代的其它工作。
（二）任职要求：
1、40岁以下，药学相关专业，医药行业1年以上相关采购行业管理工作经验
2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强。

二十、司机

（一）岗位职责：
1、执行运输管理制度、运输操作规程有关文件，负责药品配送工作。
2、负责药品运输过程中的质量与安全，特别是专管药品的运输要严加安全管控力度，防止运输过程中发生药品盗抢、遗失、调换等事故发生。
3、负责按《冷藏、冷冻药品温度控制风险应急预案》，对运输途中出现的意外和紧急情况及时妥善处理。
4、负责对运输车辆、保温箱、冷藏车的检查、维护、保养工作，使其保持常态正常运行，发现问题及时报告储运部负责人处理。
5、按时参加公司组织的教育与培训。
（二）任职要求：
1、年龄45岁以下，具有C1级以上驾照，驾龄5年以上，有货运运输上岗证优先；
2、熟悉本地交通路线，有药品配送经验者优先；
3、高中以上学历，身体健康，无传染病或其它可能污染药品疾病，辨色力正常。